Najprv pevné základy, potom rozvoj
Som presvedčená, že kvalitné HR stojí na pevných základoch. Tvoria ich dobre nastavené procesy, správne vedená personálna agenda, kvalitná dokumentácia, dodržiavanie legislatívnych povinností a jasné pravidlá, ktoré chránia zamestnávateľa aj zamestnancov.
Až keď tieto oblasti fungujú, vzniká priestor na rozvoj ľudí, podporu manažérov a budovanie zdravej firemnej kultúry.
Preto vo svojej práci nehľadám komplikované riešenia. Mojím cieľom je nastavovať HR tak, aby bolo praktické, prehľadné a prinášalo hodnotu v každodennom fungovaní firmy.
Prepojenie HR expertízy a koučovacieho prístupu
Počas rokov práce v HR som si uvedomila, že mnohé situácie nevyrieši samotná smernica, pracovná zmluva ani správne nastavený proces. Ľudia často potrebujú priestor zastaviť sa, utriediť si možnosti a nájsť vlastné riešenie.
Práve preto som svoje odborné skúsenosti rozšírila o koučovací prístup a kariérne poradenstvo.
Dnes prepájam odborné HR skúsenosti, poznanie pracovného trhu a koučovací prístup.
Firmám pomáham nastavovať a rozvíjať personálnu oblasť tak, aby bola funkčnou oporou ich podnikania.
Jednotlivcom pomáham orientovať sa v kariérnych rozhodnutiach, profesijných zmenách a objavovať ich silné stránky.
